Que faisons-nous ?

Le WIE s’est construit autour d’un brainstorming à grande échelle, regroupant des salariés des entreprises partenaires ayant pour objectif de cibler les premières actions attendues par les femmes du secteur. Les premières thématiques identifiées ont porté sur le mentoring, l’accompagnement des étudiantes et la valorisation des rôles modèles.

Chaque année, de nouveaux défis visant à favoriser la diversité sont identifiés. Ils sont traités de manière singulière pour définir les livrables adaptés aux questions adressées. Quelques exemples : supports vidéos, notes de synthèse, études comparatives inter-entreprises, partage de bonnes pratiques, intervention d’un des membres du WIE auprès des écoles ou dans d’autres réseaux partageant notre ambition, etc.

Une fois le thème retenu et le livrable précisé, nous lançons un atelier avec pour leader un membre du bureau qui se constitue son équipe de volontaires. Elle a pour mission de mener à bien le projet, et faire un point d’avancement lors des rencontres trimestrielles du WIE.

Chaque année en fin d’année, le WIE France organise un séminaire qui rassemble des salariés des différentes entreprises et écoles partenaires. Ce séminaire constitue un temps fort qui regroupe des interventions d’experts, des témoignages de dirigeant(e)s qui ont mené des actions concrètes au sein de leur entreprise, des tours de table interactifs avec la salle, des témoignages, des analyses et la présentation des avancées par les membres du bureau sur des thématiques traitées tout au long de l’année.

Le WIE France s’est rapproché de plusieurs réseaux existants qui contribuent à la promotion des femmes dans le monde scientifique à l’échelle nationale et internationale : Femmes ingénieur, WePower WorldBank, SciencePo Women in Energy speed Networking, Elles bougent. Et le WIE a pour vocation de continuer à créer des liens avec des associations, des réseaux, des entreprises qui prônent les mêmes objectifs.