Catégorie : Action WiE

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WEBINAR WIE Hollande le 13 juin 2024 – Participation du WIE France

CIGRE Netherlands-Women in Energy has the pleasure to invite you for the webinar Collaboration on energy transition across boundaries on the 13th of June from 9.00-12.30 CET.

 

With the commitment to reduce CO2 emissions, we are confronted on a daily base with the challenges involved in transmitting and distributing renewable energy to our end users with a grid reliability percentage we are nowadays used to.

New entrants appear in the world of power systems resulting in the necessity of new collaboration towards a jointly successful global energy transition. In this webinar Collaboration on energy transition across boundaries we will focus on the status, challenges and collaborations needed between the “old and new power system world” from a renewable energy production and system integration perspective of six different countries.  

Date : 13 juin 2024
Horaires : 9h – 12H30
Plateforme : Teams
Langue : Anglais

Inscriptions

Please note. By registering for this webinar, participants agree to the recording and transcription of sessions and presentations.

Recordings may include participant contributions such as questions, comments, and discussions. These recordings may be used for publication purposes, including articles, a conference report, and promotional materials related to the webinar.

Programme

Under moderation of the vice chair of CIGRE Women in Energy, Biljana Stojkovska, the Women in Energy chairs Neo Mapapanyane, Dilek Gursu, Ann-Sofie Bonde Mortensen, Diana van den Heuvel, and Laurie-Anne Clement Charpentier of the countries South Africa, Turkey, Denmark, the Netherlands and France will share highlights of their country being part of the “new entrants” CIGRE vision. 

Aradhna Pandarum and Ebru Arici will elaborate on the status of solar and wind production in South Africa and Turkey, the status so far and the challenges ahead. Integration of hydrogen, sector coupling and climate and sustainability in Denmark, the Netherlands and France will be presented by respectively Anne Kikkenborg, who will highlight the importance of the established infrastructure of renewable energy projects in Denmark, and describe which political initiatives that have been set up or are under development aiming to support the development of future hydrogen projects.

Annemiek Asschert will show us step by step how sector integration takes place in the Netherlands and the complexity on an increasing amount of sector interfaces to be handled for which collaboration is needed more than ever. 

Marcela Mantilla will complete the picture of sector integration with the status and challenges ahead around climate and sustainability in France.

 

Registration

Registration to this webinar is for free and we are looking forward to welcoming you. Feel free to forward this invitation to colleagues, who might also be interested.

Date : 13 juin 2024
Horaires : 9h – 12H30
Plateforme : Teams
Langue : Anglais

Inscriptions

Please note. By registering for this webinar, participants agree to the recording and transcription of sessions and presentations.

Recordings may include participant contributions such as questions, comments, and discussions. These recordings may be used for publication purposes, including articles, a conference report, and promotional materials related to the webinar.

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Retour sur l’atelier “Top Cheffes” avec Carmen Munoz

Un immense merci Carmen MUNOZ qui a accepté d’être l’invitée du premier TOP CHEFFE du Groupe Women In Energy France du CIGRE.

Carmen a partagé avec nous tous son parcours au sein #EDF et la diversité des postes qu’elle a pu occuper. Ensuite nous avons évoqué le fait d’être une femme dans les métiers de l’énergie ainsi que l’évolution des métiers qui sont aujourd’hui au cœur de la transition énergétique. Vous avez toutes une place à y jouer grâce à la diversité de vos profils et formations!

D’autres TOP CHEFFE vont vous être proposés courant 2023, au plaisir de vous y retrouver nombreux !

La vidéo replay sera bientôt rendu disponible sur la page réservée aux membres connectés du CIGRE France.

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7 décembre 2022 – Un atelier “Top Cheffes” avec Carmen Munoz

Plusieurs fois par an, ces ateliers seront l’occasion de connaitre le parcours de femmes passionnées et d’échanger avec elles.

Rejoignez-nous pour notre premier atelier :
mercredi 7 décembre 2022
de 16h à 17h en virtuel
avec Carmen Munoz .

Pour pouvoir vous inscrire, merci de nous contacter par mail :

???? cnf-cigre@cnf-cigre.org (il sera retransmis aux organisateurs du WIE)

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En 2019, comment appréhender les biais pour favoriser la diversité

La conférence

Le 10 octobre, se tenait la conférence à Window Paris La Défense chez RTE retransmis à l’ENSEEIHT de Toulouse. 2 intervenants et 5 représentants d’entreprises du secteur de l’énergie ont fait réfléchir sur ce thème une centaine de  participants présents à cet événement.

L’événement a été ouvert par Thierry Hoquet, professeur de philosophie des universités de Paris Nanterre, qui, à travers un regard extraterrestre, observe l’importance accordée à la question de la répartition entre les sexes sur notre planète. Il démontre que la mixité réelle est basée sur la pluralité et non sur la question sexuelle. La différence entre les sexes provoque des effets dévastateurs dans la répartition des activités et la richesse du monde est entravée par notre vision binaire.

Thierry Hoquet

Anna Delaval

Cinq dirigeants des entreprises du secteur de l’énergie, ABB, Enedis, GE, RTE et Schneider Electric, ont témoigné de leurs propres expériences sur les préjugés auxquels ils ont fait face dans leur carrière et les enjeux liés à la diversité. Ils ont présenté les solutions individuelles qu’ils ont déployé pour favoriser la diversité, particulièrement sur les postes managériaux, ainsi que les initiatives à l’œuvre dans leurs entreprises.

Enfin, Anna Delaval, psychologue clinicienne et sexologue, nous explique que les préjugés et les clichés sont des « prêts à penser ». Ils permettent d’économiser le temps nécessaire pour comprendre le monde. Cependant, ces préjugés ne sont pas universels. Il est nécessaire d’apprendre à créer de nouveaux câblages mentaux. Cette responsabilité incombe autant aux femmes qu’aux hommes.

Notre communiqué de presse

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Télecharger le communiqué de presse
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En 2018, des témoignages de « role models » inspirants

1ière conférence WiE

Plus de 100 invités ont assisté à la 1ère conférence organisée par le bureau du WIE CIGRE France à Window Paris La Défense chez RTE. A cette occasion 2 intervenantes et 7 représentants d’entreprises du secteur de l’énergie ont fait le show pendant 3 heures pour nous parler de la promotion des femmes dans le monde de l’ingénierie, du rôle du manager, des stéréotypes qui perdurent, et des solutions qui existent…

Mélanie Lévy-Thiébaud est une cheffe d’orchestre française et directrice musicale de l’Ensemble Instrumental de la Mayenne et nous décrit avec passion l’organisation d’un orchestre prenant en compte chacun des individualités des musiciens. Nous y retrouvons l’analogie avec le monde de l’entreprise, le rôle du manager, la nécessité de connaître les forces et faiblesses de chacun de ses musiciens, la gestion des désaccords, etc.

Sara Ravella, une « CAC Woman » qui a évolué au sein de grandes entreprises multinationales aux environnements économiques différents, à la frontière de plusieurs métiers : Membre du Comité Exécutif de Lafarge puis de l’Oréal, avait atteint ce que beaucoup qualifie de « succès » et pourtant a tout plaqué et fait un virage de vie à 180°! Elle décrypte, sans prétendre à un modèle universel, les enseignements de son parcours, sa perception du monde de l’entreprise et le rôle en devenir des femmes.

Enfin, les dirigeant(e)s de 7 entreprises du secteur de l’énergie ont pu partager avec l’ensemble du public une session de question/réponses. L’occasion de voir comment aller plus loin vers la diversité dans le secteur de l’énergie; il faut « casser les codes », « retrouver le sens » pour Olivier

Grabette, « Communiquer sur le sens de la diversité en dépassant les aspects techniques » pour Jacques Mulbert », user de « l’humour » pour attirer de jeunes techniciennes dans nos équipes et rendre nos métiers plus attractifs pour Sylvie Courty avec l’exemple de la campagne de recrutement d’Enedis. C’était également l’occasion d’entendre le témoignage de Sylvie Leyre, missionnée par le gouvernement sur un rapport afin de définir les critères objectifs de calcul des écarts de salaires entre les hommes et les femmes, et enfin s’enrichir des bonnes pratiques déjà mises en place depuis longtemps avec le Mentoring et le training au féminin de GE, existant depuis 10 ans!

Télécharger les documents de la conférence

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Les liens avec la World Bank et WePower

En septembre 2018 lors d’une réunion de travail de la World Bank à Washington DC, Women in Engineering France contribue à l’élaboration du projet WePower.
Il s’agit d’une initiative conjointe World Bank et Asian Development Bank pour favoriser la féminisation des métiers de l’énergie en Asie du Sud. Les objectifs sont doubles : tout d’abord identifier les actions prioritaires et ensuite, la contribution d’entreprises individuelles et du CIGRE – Women in Engineering.

La président Women in Engineering France a ensuite présenté nos actions à la réunion de lancement de WePower à Katmandou en février 2019, puis en novembre 2019 à Manille.
Women in Engineering France a notamment mis à disposition les Portraits de femmes pour servir de « role model ».